Ako nájsť a vyškoliť sa na žiadané pracovné miesta

Keďže starší zamestnanci sa blížia k odchodu do dôchodku, existuje mnoho príležitostí pre tých uchádzačov o zamestnanie, ktorí zvažujú odbornú prípravu na pozície, po ktorých je dopyt.

Európska komisia identifikovala 42 povolaní s nedostatkom pracovnej sily, a to v oblastiach od zdravotnej starostlivosti a ubytovacích a pohostinských služieb až po vznikajúce nové digitálne a zelené odvetvia. Ak si uchádzači o zamestnanie zvýšia úroveň zručností, môžu si nájsť nové pracovné miesto, ktoré im bude vyhovovať. Tu sa dočítate o niektorých odvetviach, v ktorých bude pravdepodobne dopyt po uchádzačoch z celej EÚ, a o podpore, ktorú môžu využiť na získanie uchádzačov.

Doprava

Vedenie nákladného vozidla môže byť príjemným a dôležitým povolaním. Navyše je to oblasť, v ktorej môžu uchádzači o zamestnanie teraz nájsť pracovné príležitosti a profitovať z rastúcich miezd. Preprava tovaru po Európe je pre dodávateľské reťazce na celom kontinente mimoriadne dôležitá. Pred tromi rokmi sa FreightConnections, dcérska spoločnosť DHL Freight, odvolala na údaje poskytnuté dopravným odvetvím, podľa ktorých už v roku 2022 v Európe malo chýbať 400 000 vodičov v nákladnej doprave. Podľa nej sa situácia mala pravdepodobne zhoršovať, keďže vodiči v priemernom veku nad 50 rokov odchádzajú do dôchodku v odvetví, ktoré má v posledných rokoch ťažkosti nájsť nových zamestnancov. V minuloročnej správe od Medzinárodnej únie cestnej dopravy (IRU) sa uvádza, že nedostatok vodičov znamená, že polovica európskych prevádzkovateľov nákladných vozidiel nemôže expandovať.

Nedostatok pracovných síl však v súčasnosti vedie k zvyšovaniu platov a k dobrým vyhliadkam pri hľadaní práce. V správe IRU z roku 2024 sa zistilo, že priemerná európska mzda vodičov nákladných vozidiel bola o 55 % vyššia ako zákonom stanovená minimálna mzda a v Holandsku sa zvýšila na 133 %.

Krajiny EÚ prijímajú rôzne prístupy na motivovanie uchádzačov o zamestnanie, aby sa vyškolili v oblasti dopravy. Napríklad v Dánsku bol zriadený fond sociálnej zodpovednosti , ktorý ponúka podporu vrátane simulátorov pre začiatočníkov, ktorí sa učia riadiť nákladné vozidlá. V Taliansku sú zavedené regionálne a vnútroštátne opatrenia na úhradu 80 % nákladov na odbornú prípravu a kvalifikáciu vodičov.

Zdravotná starostlivosť

Dopyt po zdravotníkoch je veľký a neustále stúpa. Ide o dôležité a opatrovateľské povolanie, ktoré bude v starnúcej spoločnosti ešte dôležitejšie. Pracovné miesta v zdravotníctve, od všeobecných a odborných lekárov až po zdravotné sestry a zdravotníckych asistentov, sú uvedené v zozname povolaní s nedostatkom pracovných síl v celej EÚ, ktorý vypracovala Európska komisia. V nasledujúcich rokoch budú pribúdať starší ľudia, ktorí budú potrebovať starostlivosť, zatiaľ čo mnohí z tých, ktorí už v tomto odvetví pracujú, sa priblížia k odchodu do dôchodku.

V Lotyšsku, kde bol nedostatok vidieckych lekárov, bola regionálnym všeobecným lekárom ponúknutá dodatočná podpora. Vo Švédsku vláda zainvestovala do zvýšenia kapacity zdravotníckych služieb.

Digitálne a zelené pracovné miesta

Transformácia EÚ na digitálne a zelené technológie umožňuje kontinentu budovať budúcnosť. To znamená, že nastane veľký dopyt po odbornej príprave pracovníkov v týchto oblastiach. Cieľom Európy je stať sa prvým klimaticky neutrálnym kontinentom, ako sa uvádza v Európskej zelenej dohode.  V dôsledku toho pravdepodobne vzniknú nové pracovné miesta v oblastiach od stavebníctva a architektúry až po energetiku a strojárstvo.

Okrem toho je pravdepodobné, že dopyt po pracovníkoch v digitálnej oblasti bude rásť. V správe z roku 2023 s názvom Skills in Transition: the way to 2035 (Zručnosti v prechodnom období: cesta do roku 2035) sa uvádza, že do roku 2035 bude veľký dopyt po odborníkoch v oblasti IKT. Digitálne zručnosti sú pre EÚ kľúčovou prioritou. Viac ako 70 % európskych podnikov uviedlo, že nedostatok digitálne kvalifikovaných pracovníkov brzdí investície. V marci vyčlenila Európska komisia 1,3 miliardy EUR na digitálne zručnosti a kritické technológie vrátane umelej inteligencie.

Ako môže pomôcť sieť EURES

Sieť poradcov EURES z celej Európy môže uchádzačom o zamestnanie ponúknuť pomoc a poradenstvo pri hľadaní práce v žiadaných odvetviach. Poradcovia siete EURES môžu nájsť programy odbornej prípravy, poskytovať poradenstvo o tom, kde sú potrebné zručnosti uchádzačov o zamestnanie, a podporovať uchádzačov, aby sa kvalifikovali, naučili sa nové jazyky a uchádzali sa o zamestnanie.

Kliknite sem a opýtajte sa poradcu siete EURES na zvyšovanie úrovne zručností pre pracovné miesta, po ktorých je dopyt.

Súvisiace odkazy:

Chat s poradcom siete EURES

Použite portál EURES, aby ste zistili, po ktorých pracovných miestach je dopyt a kde

Pracovné a životné podmienky v iných krajinách EÚ

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagrame