Správy

V sieti EURES sa vo veľkej miere zameriavame na to, aby sme vám pomohli s logistikou spojenou so zabezpečením práce v zahraničí a presťahovaním sa do inej krajiny. Čo ak sa však nachádzate v opačnej situácii?

Nábor zamestnancov je neoddeliteľnou súčasťou existencie každého podniku, ale môže byť nákladný a časovo náročný. Existujú však spôsoby, ako tento proces zefektívniť, aby to viedlo k zlepšeniu náboru zamestnancov a súčasne nedochádzalo k zvyšovaniu nákladov.

Cementársky priemysel, ktorý je jedným z najviac znečisťujúcich priemyselných odvetví na svete, mení svoj kurz, aby sa prispôsobil cieľom EÚ v oblasti emisnej neutrálnosti. Na to, aby bol prechod úspešný, je potrebná dobre vyškolená pracovná sila.

Ťažíte ako zamestnávateľ z nových príležitostí, ktoré prináša digitalizácia? Získajte informácie o európskych organizáciách, ktoré využívajú digitálne technológie, aby zaujali vedúce postavenie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Znepokojuje vás blížiace sa hodnotenie výkonu v práci? Prečítajte si, ako môžete skrotiť svoje obavy a vyjsť z toho ako víťaz.

Svet naďalej zažíva zásadné zmeny a aby sme s týmto vývojom udržali krok, menia sa alebo úplne miznú aj naše pracovné miesta a zručnosti. Čo by sme mali očakávať do roku 2030?

Darren Kelly sa presťahoval z Írska do Nemecka ako čerstvý absolvent s ambíciou pracovať v odvetví hier. V súčasnosti je vedúcim vývojárom s desaťročnými skúsenosťami a plánuje sa vrátiť do Írska, aby si založil vlastnú firmu.

EURES, európska sieť, ktorá podporuje ľudí a zamestnávateľov pri nadväzovaní cezhraničných kontaktov a mení pracovnú mobilitu na skutočnú príležitosť pre všetkých, v roku 2024 oslávila 30 rokov. Tento dôležitý míľnik sa oslavuje v novom dokumentárnom filme.

Investovať do ľudí je najlepší spôsob, ako zlepšiť podmienky na trhu práce a pomôcť EÚ udržať si konkurencieschopnosť. Zistite, ako európska iniciatíva orientovaná na zručnosti zvýši kvalitu talentov a prekoná prekážky pri zamestnávaní.