Vrijwaring
De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.
Filteren op
Nieuws (442)
RSS
Bij EURES richten we ons sterk op het bieden van logistieke ondersteuning wanneer u een baan in het buitenland zoekt en naar een ander land wil verhuizen. Maar wat als het bij u net andersom is?
Werving is een integraal onderdeel van elk bedrijf, maar kan duur en tijdrovend zijn. Er zijn wel manieren om het proces te stroomlijnen, waardoor er kundiger personeel wordt geworven en de uitgaven van het bedrijf worden beperkt.
De cementindustrie, een van de meest vervuilende industrieën ter wereld, verandert van koers om zich aan te passen aan de nettonuldoelstellingen van de EU. Goed opgeleide arbeidskrachten zijn van cruciaal belang om deze transitie tot een succes te maken.
Grijpt u als werkgever de nieuwe kansen die digitalisering met zich meebrengt? Lees hieronder hoe organisaties in Europa digitale technologieën gebruiken om het voortouw te nemen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.
Maak je je zorgen omdat je binnenkort een beoordelingsgesprek op het werk hebt? Lees hier hoe je je angst de baas kunt worden en als winnaar uit de strijd kunt komen.
De wereld blijft ingrijpend veranderen. Banen en vaardigheden moeten worden doorontwikkeld, anders verdwijnen ze. Wat kunnen we in 2030 verwachten?
Toen Darren Kelly net afgestudeerd was, verhuisde hij van Ierland naar Duitsland om in de gaming-industrie te gaan werken. Tegenwoordig is hij hoofdontwikkelaar. Hij beschikt over tien jaar ervaring en plant een terugkeer naar Ierland om daar zijn eigen bedrijf op te richten.
EURES, het Europese netwerk dat werkzoekenden en werkgevers helpt om grensoverschrijdend in contact te komen en de kansen van arbeidsmobiliteit te benutten, is in 2024 dertig jaar geworden. Er is een nieuwe documentaire om deze belangrijke mijlpaal te vieren.
Investeren in mensen is de beste manier om de omstandigheden op de arbeidsmarkt te verbeteren en de EU te helpen concurrerend te blijven. Ontdek hoe een Europees vaardighedeninitiatief de kwaliteit van talent een boost zal geven en belemmeringen op de arbeidsmarkt weg zal nemen.
Voor werkzoekenden is het misschien gemakkelijker en aantrekkelijker om zich te richten op banen waarin personeelstekorten bestaan.