Direct la conținutul principal
EURES (EURopean Employment Services)

Știri

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.

Filtrează după

Știri (442)

RSS
Se afișează rezultatele de la 1 la 10
How to save time and money when hiring
  • Știre

Recrutarea este o parte integrantă a activității fiecărei întreprinderi, care poate fi costisitoare și consumatoare de timp. Există însă modalități de a eficientiza procesul pentru angajarea unor persoane mai potrivite, păstrând în același timp resursele întreprinderii.

  • 4 min de lectură
Demystifying the work performance review
  • Știre

Viitoarea evaluare a performanței la locul de muncă vă neliniștește? Citiți mai departe pentru a afla cum vă puteți liniști temerile și cum puteți ieși învingător din această experiență.

  • 4 min de lectură
The road to 2030: what’s in store for work?
  • Știre

Lumea continuă să treacă prin schimbări profunde și, pentru a rămâne relevante, locurile de muncă și competențele noastre se modifică sau dispar cu totul. La ce ar trebui să ne așteptăm până în 2030?

  • 4 min de lectură
A story to tell: inspirational documentary chronicles EURES’ 30-year journey
  • Știre

EURES, rețeaua europeană care sprijină oamenii și angajatorii să ia legătura unii cu ceilalți dincolo de frontiere, transformând mobilitatea profesională într-o oportunitate reală pentru toți, a împlinit 30 de ani în 2024. Un nou documentar sărbătorește acest reper important.

  • 4 min de lectură
The skills we need for the jobs we want
  • Știre

Investițiile în capitalul uman reprezintă cea mai bună modalitate de a îmbunătăți condițiile de pe piața muncii și de a ajuta UE să rămână competitivă. Aflați cum o inițiativă europeană în domeniul competențelor va stimula calitatea talentelor și va depăși barierele din calea ocupării forței de muncă.

  • 4 min de lectură
OSZAR »