Uutiset

Onko yrityksesi valmis hyödyntämään digitalisaation tarjoamia uusia mahdollisuuksia? Tutustu eurooppalaisiin organisaatioihin, joissa työturvallisuutta ja -terveyttä on parannettu digitaaliteknologioiden avulla.

Hermostuttaako tuleva kehityskeskustelu töissä? Tästä saat vinkkejä hermojen ja tilanteen hallintaan.

Maailmassa tapahtuu jatkuvasti laajamittaisia muutoksia. Ajan tasalla pysyminen edellyttää jatkuvaa työpaikkojen ja taitojen kehittämistä tai ne vanhentuvat ja katoavat. Mitä on odotettavissa vuoteen 2030 mennessä?

Darren Kelly muutti vastavalmistuneena Irlannista Saksaan tavoitteenaan pelialalla työskentely. Nyt hän on johtava ohjelmoija, jolla on vuosikymmenen kokemus, ja hän aikoo palata Irlantiin perustaakseen oman yrityksen.

EURES on eurooppalainen verkosto, joka auttaa työnhakijoita ja työnantajia luomaan yhteyksiä yli rajojen ja tarjoaa kaikille todellisen mahdollisuuden ammatilliseen liikkuvuuteen. Vuonna 2024 EURES täytti 30 vuotta. Tätä merkittävää virstanpylvästä juhlistetaan uudella dokumenttielokuvalla.

Ihmisiin investoiminen on paras tapa parantaa työmarkkinaolosuhteita ja auttaa EU:ta pysymään kilpailukykyisenä. Lue, miten eurooppalainen osaamisaloite parantaa osaamisen laatua ja poistaa työllistymisen.

Työnhakijoiden voi olla helpompaa ja palkitsevampaa hakea paikkoihin, joissa työntekijöistä on kysyntää.

Monilla eurooppalaisilla työnantajilla on nykyään vaikeuksia rekrytoinnissa, mutta oikean henkilön löytäminen tai kouluttaminen työhön voi auttaa lisäämään tuottavuutta.

EU on edistynyt huomattavasti monimuotoisuuden, osallisuuden ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämisessä kaikkien kansalaistensa kannalta. EU:n laajuisilla vammaiskortilla ja vammaisten pysäköintiluvalla luvataan parantaa entisestään vammaisten henkilöiden liikkuvuutta ja palvelujen saatavuutta kaikissa EU-maissa.