Hopp til hovedinnhold
EURES (EURopean Employment Services)
  • News article
  • 30 april 2025
  • European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 3 min lest

En historie å fortelle: inspirerende dokumentar om EURES’ 30 år lange historie

EURES, det europeiske nettverket som hjelper mennesker og arbeidsgivere med å knytte kontakter på tvers av landegrensene og gjøre jobbmobilitet til en reell mulighet for alle, fylte 30 år i 2024. En ny dokumentar feirer denne viktige milepælen.

A story to tell: inspirational documentary chronicles EURES’ 30-year journey

Nå tilgjengelig på YouTube, 'EURES: The human network» gir liv til stemmene, historiene og verdiene til de menneskene som gjorde dette nettverket til virkelighet, og som fortsetter å forme det hver dag. Med 19 intervjuer som er filmet i 12 land, byr den 30 minutter lange dokumentaren på mer enn bare et tilbakeblikk. Det er en rørende hyllest til et samfunn som har redefinert hva det vil si å flytte, jobbe og høre til i EU.

EURES handler om mennesker. Dokumentaren fanger denne ånden og vever sammen erfaringene til rådgivere, jobbsøkere, arbeidsgivere og beslutningstakere for å vise hvordan et nettverk ble til en bevegelse. Daniel Bellón, mangeårig EURES-rådgiver fra Spania, uttrykker dette perfekt i dokumentaren: «Det er frihet. Frihet til å velge, frihet til å flytte, frihet til å forandre livet mitt, til å skifte yrke.»

Denne friheten er ikke bare teoretisk, den leves ut daglig av millioner av europeere. Det som begynte i 1994 som et beskjedent forsøk på å organisere jobbmatching på tvers av landegrensene, er blitt en bærebjelke i EU-samarbeidet, med støtte fra nesten 1000 rådgivere i 31 land.

Dokumentaren gir et innblikk i EURES’ spede barndom. Utfordringen var ikke enkel. Kan du forestille deg å få de nasjonale offentlige arbeidsformidlingstjenestene til å jobbe sammen, dele data og lære opp ansatte, selv før Internett var allment tilgjengelig? Tretti år er gått, og EURES samarbeider fortsatt hver dag. 

EURES er nå et av EUs mest robuste verktøy for å fremme arbeidsmobilitet. Gjennom EURES-portalen, partnerskap over landegrensene, målrettede mobilitetsordninger, og europeiske (nettbaserte) jobbdager hjelper Eures både enkeltpersoner og bedrifter med å overvinne hindringer i forbindelse med rekruttering mellom landegrensene. I dokumentaren forklarer Irene Mandl, enhetsleder for EURES ved Den europeiske arbeidsmarkedsmyndigheten, at EURES’ virksomhet «er en virkelig operativ støtte som går utover den rene matchingen på arbeidsmarkedet. Denne personlige støtten utgjør en forskjell, ikke bare for arbeidstakerne, men også for bedriftene.» 

Denne ideen støttes også av det lokale næringslivet. Mikkel Stephansen, HR Business Partner i Semco Maritime (Danmark): «Vi har kunnet tiltrekke oss kompetanse som vi ikke fant her i Danmark», et land der «arbeidsledigheten var ekstremt lav, og da måtte vi hente den fra andre land». 

Dokumentaren forteller ikke bare historien, den minner oss også om hvorfor EURES er viktig i dag, og hvordan det hjelper europeiske borgere med å bygge karrierer som gir dem mulighet til å vokse. Adonis Pino Sanchez, som flyttet fra Spania til Sverige gjennom EURES, forteller følgende: «Hvis du ønsker å vokse, må du fly. Jeg fant denne muligheten i EURES, og det forandret livet mitt.»

Dokumentaren framhever mange tilsvarende inspirerende historier om personer som har lyktes med å flytte på grunn av jobb gjennom EURES. Fra Spania til Sverige, fra Slovakia til Irland beskriver disse jobbsøkerne hvordan EURES ikke bare ga dem jobbmuligheter, men også viktig veiledning, støtte til logistikken rundt mobiliteten og en menneskelig hånd som gjorde overgangen enklere. 

Dette er et annet viktig aspekt ved EURES’ virksomhet som kommer tydelig fram i dokumentaren: Før ble arbeidstakerne overlatt til seg selv når de skulle søke jobb i utlandet, men nå har de takket være nettverket reelle muligheter og kan få sine rettigheter ivaretatt. Nicolas Schmit, tidligere EU-kommissær for arbeid og sosiale rettigheter, understreker: «Mobile arbeidstakere har nøyaktig de samme arbeidstakerrettighetene og sosiale rettighetene som hjemmehørende arbeidstakere. Vi må sørge for at denne mobiliteten er rettferdig.»

I perioden 2020–2022 la EURES til rette for kontakt med 5,5 millioner arbeidstakere og nesten 400 000 arbeidsgivere. I EU krysser rundt 1,8 millioner mennesker grensene for å jobbe hver dag. EURES tilbyr målrettede tjenester til både grensearbeidere og arbeidsgivere. Disse tallene er viktige, men de er bare en del av historien. Det dokumentaren viser så tydelig, er at det er i møtet mellom politikk og mennesker at den virkelige effekten skjer.

Enten du er student, arbeidsgiver, beslutningstaker eller bare nysgjerrig på hva som holder Europa sammen, gir denne dokumentaren deg et levende bilde av hva det virkelig vil si å være europeisk borger. 

Se «EURES: The human network» på YouTube

 

Relevante lenker:

30 år med EURES

Les mer: 

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn

EURES på Instagram

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Arbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheter
Relaterte seksjon(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.

OSZAR »